“职工需要什么样的培训，企业需要什么样的骨干，我们就设法办什么样的培训班。”禄口街道社区教育中心的领导和老师们是这么说的，也是这么做的。

为更好地服务禄口的经济建设和企业发展，有针对性地为企业的员工进行职业道德、岗位技能、团队合作和文化素质提升培训，今年上半年，中心负责人特地将今后的工作思路等向街道领导作了汇报，得到了街道领导的肯定和全力支持。暑假期间，社区教育中心的几位工作人员冒着高温分别走访了南京特气厂、光明乳业、瑞丰市政、瑞丰塑业、禄口机械厂、凯珍服饰等十多家企业，分别和各企业的老总进行了交流。在了解了企业的员工状况和企业管理现状后，中心负责人就中心的职能和可对企业员工的培训项目等向老总们作了介绍。老总们听了十分高兴，表示职工无论是职业道德还是文化素质都亟待提升，真诚欢迎社区教育中心能为他们解决实际的困难。南京特气厂的陈老总说：“我们企业有几十个分厂，数百名技术骨干，希望你们能和相关的高校进行联合办学，专门办一个化工专科班，我可以出学员、资金和专家，这样我们的企业就将立于不败之地，就会不断发展壮大。”

通过走访和交流，中心的培训视野得到了拓宽，办学的理念发生了质的变化。就职工职业道德、主人翁精神、价值观和学历提升等方面内容的培训教育工作，中心已和相关企业达成一致意见，后面将逐步落实。他们坚信，有街道党工委和办事处的关心和支持，有街道各职能部门的全力配合，社区教育中心构筑校企联合办学之路必将成为现实。

（禄口街道社区教育中心 魏尤华）

转自2010年9月15日总第15期《江宁社区教育》1版